各類班服相關問題

二、酒店經紀必須有〝極度多〞配合的店家,才 能讓 小姐選擇〝適合〞自已的店家,舉例來講:若是某店 家 蜜斯素質屬於〝中等〞的話,那只要將中上品級的蜜斯放在這間店,必然可讓蜜斯賺到良多錢;只要班上的好,店家也會對蜜斯比力溺愛。

5、酒店掮客必需有〝過人的耐煩〞,當小姐上班有任何問題的時辰,都必需要很有耐心的解答,並恰當的處置懲罰。

四、酒店掮客必 須在 蜜斯到酒店上班後,給予蜜斯任何的顧問,而不是讓蜜斯到酒店上檔後而��之不睬,發蜜斯薪水的時辰才呈現。不克不及有不耐煩的情緒。

以上是一個酒店掮客最少需要具備的根基前提。


酒店小姐的薪資待遇有無一個標準?

今朝台北地域的酒店( 燕服 制服 制服)來說都是1小時6節.每節10分鐘.

而禮服店跟制服店的薪水其實並沒有差多少,大概都是120~150一節左右.

若是以節數錢來算,其實差不了多少.主要還是要把你放在對的地方上班.讓你的節數高這樣才是最專業的作法.有些店130.140,但是生意很好,有些店150卻生意不穩常常坐冷板凳,聰明的人是不會貪小便宜的。

人對金錢的胃口只會愈來愈大!所以一定要給自己一個明確的目標。

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問小巴:我該如何選擇准確的掮客人呢?

酒店小姐選擇掮客人留意事項:讓小巴告訴你

如今的酒店業隨處都是酒店掮客人,那麼多經紀人,每一個都說本身是最好的,在選擇酒店經紀人的時辰,必需注意哪些重點呢??

1、酒店掮客應以〝誠信〞為本!只要是 關於 蜜斯薪資必然帳目〝清楚〞,不可以讓蜜斯領不到或藉故亂扣錢等等…。

3、酒店掮客必需瞭解酒店內所有大、小事務及店家運作的模式,才能用最妥善的體式格局,為蜜斯處理各式各樣的問題,讓蜜斯沒有後顧之憂,專心上班賺錢。

有任何問題都可以問我,或參考我部落格

我們酒店經紀公司保證:

1.保證不強迫出場及其他性服務

2.包管無需繳交任何費用、避免上當被騙

3.包管賜與最妥善的照顧和學習情況

參考資料:酒店蜜斯出租戀愛&酒店掮客小巴酒店上班實錄

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還有…賺到的錢一定要存下來,存下來的才是真正賺到的。

禮服店薪水行情:

三天班是120~130/節

四天班是130~140/節

五天班是140~150/節

結論:

酒店環境亂不亂在於自己,環境亂人可以不亂,做好做壞全看你自己怎麼做!

自己本身要有毅力,不要迷失墮落就好!

給自己定一個明確的目標及方向,目的何在?出發點是什麼?

例如:債務還清了就離開、存到了多少錢就走人、或者是打算做多久。有任何班服需求歡迎詢問推薦我們網站班服-班服訂做
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