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各類班服相關問題勞工局若何信你?
當初有簽一張員工守則 本身選了團保??你有無影印?若無，敗訴成份占多數。若我是雇主也捨不得換人，這麼有經驗又廉價。
因只拿現金，沒打卡沒轉帳。
良心的建議，雙方言好，低個頭與雇主妥協。
你的景象，不建議你提告，因勝訴不到五成，且又會被雇主懷恨封殺的風險。
先檢試有沒有薪資所得的扣 繳筆據，若無，要告官就難了。
做了四年是最好用的時期。要他開張非自願去職書要就服站領個六個月的失業給付是上策。 但前提要雇主歡樂，與雇主撕破臉對你是有害的。
最好是好聚好散。
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做了四年是最好用的時期。要他開張非自願去職書要就服站領個六個月的失業給付是上策。 但前提要雇主歡樂，與雇主撕破臉對你是有害的。
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一般從事網咖的都不是通俗人。若有就可以証明你有在此上班。
走法律很累人的，且此案例，你居下風，難贏。
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